E-Recruiting

Wir verfügen über Fachkenntnisse in allen Bereichen des Online-Marketing und können Sie kanalübergreifend mit einer Gesamtstrategie unterstützen. Dadurch können wir Stellenanzeigen gezielt platzieren und die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke erhöhen, was wiederum die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigert.

E-Recruiting erfordert oft den Einsatz spezialisierter Technologien und Plattformen für Bewerbermanagement, Talentakquise und -verfolgung. Wir können dabei helfen, die richtigen Tools auszuwählen und sie effektiv zu nutzen, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Verwaltung von Bewerbungen zu erleichtern.

Wir wissen, welche Jobportale funktionieren und welche nicht. Wir können Sie außerdem mit Social Ads unterstützen. Dies ermöglicht es, potenzielle Kandidaten auf verschiedenen Plattformen anzusprechen und eine größere Reichweite zu erzielen, als es Ihnen allein möglich wäre.

Wir sind in der Lage, flexibel auf die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens reagieren und ihre Dienstleistungen entsprechend anpassen. Ob es darum geht, eine einzelne Stellenanzeige zu schalten oder eine umfassende Rekrutierungskampagne zu entwickeln: Wir können die benötigten Ressourcen bereitstellen und sicherstellen, dass die Rekrutierungsziele effektiv erreicht werden.

Durch den Einsatz von Datenanalyse-Tools können wir den Erfolg von Rekrutierungskampagnen messen und analysieren. Wir haben im Blick, welche Kanäle die meisten Bewerbungen generieren oder welche Anzeigen die höchste Konversionsrate aufweisen. Auf dieser Grundlage können Strategien angepasst und optimiert werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen.