Darum webnetz
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir! Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
Was genau sollst du bei uns machen?
Wir suchen einen Senior HR Manager (m/w/d), der zunächst als Elternzeitvertretung die Leitung unserer Personalabteilung übernimmt und danach unser Team generalistisch unterstützt.
Verantwortung von Anfang an
- Interims-Leitung der Personalabteilung im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit disziplinarischer Führung von 3 Teammitgliedern
- Übernahme der Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse von A-Z (Recruiting bis Offboarding)
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
Personalentwicklung & Talentförderung
- Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungspfaden für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
- Begleitung und Förderung von Führungskräften und High Potentials durch Coaching, Feedback-Formate und Entwicklungspläne
- Einführung innovativer Formate wie z. B. Mentoring-Programme, interne Trainingsprogramme oder externe Weiterbildungskonzepte
- Mitwirkung beim Performance Management: Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Potenzialanalysen
Generalistische Personalarbeit
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei operativen Tätigkeiten inkl. Vertragswesen, Zeugniserstellung und On-/Offboarding
HR-Prozesse & Digitalisierung
- Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Einführung effizienter Tools und Systeme zur Prozessverbesserung
Projektarbeit & Innovation
- Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten – z. B. Employer Branding, New Work, Führungskräfteentwicklung
- Umsetzung eigener Ideen und Impulse zur Stärkung der Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung & -gesundheit
- Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
Das wünschen wir uns von dir!
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o. Ä., oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Überzeuge uns, dass du trotzdem der ideale Kandidat für uns bist!
Jetzt bewerbenWas wir dir bieten - unsere Benefits:
Home Office
Arbeit im Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle passend zu deinem Leben.
Gesundheit
Krankenzusatzversicherung, diverse Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und JobRad Leasing.
Ergonomische Arbeitsplätze
Balanceboards, Walking-Pads, Desk Bikes an ergonomischen und höhenverstellbaren Tischen.
Nachhaltiger Campus
Nachhaltiges KW40 Plus Gebäude mit eigener Photovoltaik-Anlage, Dachbegrünung und Elektro-Ladesäulen.
Open work spaces
Finde den Arbeitsplatz, der zu dir passt: ob Stillarbeitsraum, Telefonbox oder offenes Büro, bei uns kannst du dir deinen Platz selbst buchen.
Sportpark
Eine Rutsche führt in den Sportpark mit Basketball, Fußball, Tischtennis, Trimm-Dich-Parcours und Trampolinen.
Multi-Space
In unserer Markthalle mit Lounge kannst du mit dem Team kochen, Kaffee trinken, externe Gäste begrüßen oder Zeit mit den Kollegen verbringen.
Gaming-Zone
Austoben in der Gaming-Zone mit PlayStation, Tischkicker und Billard.
Barrierefrei
Am Campus verfügen wir über ebenerdige Zugänge, Aufzüge und barrierefreie Arbeitsplätze.
Familienfreundlichkeit
Wir sind ausgezeichnet familienfreundlich und fördern die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, den Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Weiterbildungen
Weiterbildung gibt es wöchentlich in der web-netz Academy, abteilungsintern und bei externen Anbietern.
Kultur
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Feedbackkultur mit schnellen Entscheidungswegen.
Raum für Ideen
Bei uns kannst du ab Tag 1 Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und dich weiterentwickeln.
Workation & Sabbatical
Vorübergehende Arbeit aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical möglich.
Agenturevents
Jede Menge Spaß gibt es bei Agenturfrühstück, After Work, Teamevents und unseren legendären Partys!
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche, von webnetz bezuschusste Altersvorsorge bieten wir für alle Mitarbeitenden an.
Office Feelgood
Bei uns gibt es immer kostenlos frisches Obst und Getränke.
Feelgood Manager
Und auch die vierbeinigen Fellfreunde sind Willkommen am Campus - wir verfügen auch über hundefreie Etagen.
Gute Verkehrsanbindung
Modern ausgestattete Agentur mit kurzen Wegen zu Innenstadt, Bus, Bahnhof und Autobahn.